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Programa de Estágio | Imersão Tecnológica: como preparamos nossos futuros talentos?
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Programa de Estágio | Imersão Tecnológica: como preparamos nossos futuros talentos?

Como você descreveria o processo de estágio ideal? Dois colaboradores contam como foram as suas experiências de estágio na Liferay.
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Como você descreveria uma jornada de estágio ideal? Um ambiente de trabalho acolhedor? Respeito às diferenças? Suporte emocional? Trabalho em equipe? Oportunidades incríveis de desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional? 

De fato, é possível passar um tempo considerável elencando motivos que poderiam fazer um estágio ser incrível. E, sabendo que esse momento de aprendizado é a principal oportunidade que muitas pessoas têm de dar o primeiro passo na vida profissional, a Liferay entende a importância de oferecer uma experiência completa num único programa de estágio. 

O nosso Programa de Estágio | Imersão Tecnológica teve início em 2019 e já estamos na terceira turma. Durante meses, em conjunto com o nosso time, os novos Liferayers aprendem o que há de mais moderno e inovador sobre tecnologia e experiências digitais desenvolvidas no Centro de Engenharia da Liferay, em Recife. 

Preparar talentos para o futuro é prioridade na Liferay e o nosso valor Grow and Get Better (‘Crescer e melhorar’, em português) é a prova disso. Afinal, o que queremos é criar um ambiente propício ao desenvolvimento de todos. Mas que tal conhecer como isso se aplica na prática com a história de dois Liferayers que participaram do programa? 


Um presente de Natal diferente

Anna Ladewig conheceu a Liferay quando estava na metade da faculdade, passando por um “ritual” que muitos estudantes conhecem bem: enviar currículos para diversos processos seletivos. Por meio do LinkedIn, ela teve o primeiro contato com a Liferay. Já um pouco familiarizada com a empresa, Anna conta que, só depois, descobriu que tinha até amigos no nosso time. Empolgada e cheia de vontade de crescer, ela se candidatou para o primeiro Programa de Estágio | Imersão Tecnológica da Liferay no final de 2019. 

No processo seletivo, ela recorda do breve nervosismo que sentiu ao fazer o vídeo de apresentação. Mas, como não deve ser surpresa para ninguém, tudo correu perfeitamente bem e Anna passou para a outra fase! Durante o período das entrevistas, ela relembra da tranquilidade que sentiu ao perceber o interesse do nosso time em saber da vontade dela em se desenvolver como profissional e, não somente, de suas experiências prévias: “Eles queriam saber o que eu queria aprender e eu achei isso muito bacana!”. A aprovação veio e numa data muito especial: véspera do Natal. Ela conta que não poderia receber um presente melhor.



 

Ao entrar no programa, o pontapé inicial num novo mundo deixou Anna um pouco apreensiva. Mas, agora, rindo, ela relembra até mesmo do primeiro contato com o sistema operacional Linux:  “Quando eu olhei aquela tela preta, fiquei tensa! Mas o pessoal que entrou comigo era maravilhoso e os mentores também. Todo mundo me ajudava, então, o processo foi ficando cada vez mais fácil”. 

E mesmo os desafios ajudaram Anna a crescer com a gente. Ela recorda que, durante o programa, passar por diversas áreas de conhecimento deram a ela novas noções de resiliência e adaptabilidade. Numa semana, ela estava com tasks de back-end, que tinha mais conhecimento e familiaridade; na outra, Anna estava em front-end, que não tinha visto na faculdade. Mas o trabalho em conjunto de todos os novos estagiários e mentores deu frutos e, hoje, ela vê como evoluiu ao longo dessa trajetória. 


Uma dica de quem sabe 

Efetivada como Associate Software Engineer do nosso time de consultoria Global Services, Anna dá uma dica de ouro para quem tem o sonho em crescer junto com a Liferay assim como ela: “Eu acho que um diferencial é que eu nunca fiquei só no que me mandavam fazer. Eu tinha minhas tasks, mas eu sempre procurava saber o que o time estava precisando. Sempre me preocupava em trabalhar em grupo. Às vezes era uma coisa que eu não sabia fazer, mas eu sempre chegava para ajudar e, claro, aprender”. 

Essa parceria e trabalho em equipe foram, inevitavelmente, importantes no seu crescimento profissional e permitiram que ela pudesse criar laços fortes de amizade. “É importante ter bons relacionamentos e saber lidar com as pessoas. Acho que deixa tudo mais confortável, afinal, você chega numa empresa e é tudo diferente! É bom fazer essa rede de apoio e saber trabalhar em equipe. O pessoal que entrou comigo, nós somos ‘Os 8’. A gente tem até o nosso nomezinho na plaquinha perto da sala de jogos”, recorda ela com carinho. 
 

 

E por falar em trabalho em equipe…

Quando o assunto é parceria e teamwork, o nosso Liferayer Guilherme Mendes é a personificação de tudo isso. ‘Desenrolado’ como só ele, Guilherme também fala um pouco sobre a sua história na empresa desde o momento que entrou como estagiário na segunda turma do programa. “Quando cheguei, lembro que achei o RH da Liferay espetacular. Eles tinham uma visão muito ampla de conseguir pegar pessoas de mentalidades e nichos diferentes. Tinha gente de todos os lugares e de várias áreas”, diz. 
 


 

Para Guilherme, que se descreve como alguém bem comunicativo e participativo, essa integração com pessoas tão diferentes foi um dos pontos altos do programa: “Como a gente integrava times com muitas pessoas, você tinha que ter esse jogo corporal, percepção e bom senso para saber se comunicar e se importar com a diferença das pessoas. E desenvolver essas aptidões é o intuito do programa”. Por essa razão, ele conta que, de repente, sem nem notar, todos começaram a se dar muito bem. 
 

Uma formação completa

As boas impressões para Guilherme não paravam por aí, ele relembra o primeiro contato que teve com um de nossos fundadores, Brian Chan, que também acompanhou e orientou essa turma: “Na primeira vez, Brian entrou falando em português e inglês, depois só inglês. Bicho, eu achei muito massa! Porque você já tem uma experiência internacional assim logo de cara, isso pra mim não tem preço”.

No decorrer dos meses, o processo de aprendizado foi gradual e crescer em conjunto com o time é algo que ele faz questão de pontuar. “Geralmente, numa empresa, já se pressupõe que você deve ter um conhecimento bom de programação, lógica e tudo mais. Mas essa bagagem pesada não foi pedida a gente, sabe? A gente aprendeu muita coisa do zero. Começamos a entender o que era Linux, GitHub… Tudo isso bem devagarinho. Isso eu achei muito massa. Eu nunca vi em lugar nenhum”, diz Guilherme.

E, quando perguntado o que é possível esperar do nosso Programa de Estágio | Imersão Tecnológica, ele é rápido na resposta: “Uma pessoa que vai para um treinamento da Liferay pode esperar qualquer coisa partindo sempre do princípio que você vai ser tratado com o melhor que há dentro da indústria. Você vai aprender aqui, e, naturalmente, vai crescer com as outras pessoas”.
 

Coisas incríveis te esperam na Liferay

Hoje efetivado como Associate QA Engineer no time de IS-Support, dos EUA, Guilherme, assim como Anna, nos mostram o valor de crescer e se desenvolver não somente de maneira individual, mas, principalmente, como um grande time.

Você também pode nos ajudar a construir nossa história. Venha fazer parte do time Liferay no Brasil!

Confira aqui nossas oportunidades!

Originally published
April 1, 2022
 last updated
July 11, 2022
Topics:
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